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= = = = =** PENSIONES **=

L as personas residentes en España hasta el dìa 02-02-2011 se jubilaban a los 65 años. Estas personas deben cumplir unos requisitos para cobrar el 100% de su pension cuando se jubilen:

 * ====== Estar afiliados y dados de alta en la Seguridad Social o en situaciones como la de desempleo. ======
 * ====== Tener 65 años, aunque esta edad puede ser rebajada en determinados casos como el de las personas con una minusvalía igual o superior al 65%. ======
 * ====== Cumplir un periodo de cotización mínimo de 15 años, dentro de los cuales dos años tendrán que haber sido de cotización específica para la jubilación. ======
 * ====== Que se haya producido lo que técnicamente se denomina hecho causante que en unos casos es el fin de la relación laboral y en otros la presentación de solicitud de la pensión. ======

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La nueva ley de las pensiones se ha acordado que las personas tienen que jubilarse a la edad de 67 años, un punto importante son los años a tomar en cuenta para calcular la pensión que cobrarán y los años de aportes requeridos. Tal como aquellos casos en que los aportes superen holgadamente los 35 años de aportes y no se llegue a la edad de 67 años, podrán seguir jubilándose a los 65 años. El término holgado debe entenderse con 38,5 años de cotizados. Estos podrán cobrar el 100% de la pensión. Esta nueva ley afecta de manera parcial, a quienes hayan nacido entre 1 de enero de 1948 y el 31 de Diciembre de 1962 y de manera total a quienes lo hayan hecho después de esta fecha.

La generación del baby boom español vuelve a ser protagonista: será la primera que trabaje hasta los 67 años tras la reforma del sistema de pensiones. Los nacidos en la década de 1960 empiezan a hacer cálculos sobre su vida laboral para saber si llegarán a cotizar los 37 años que contempla la nueva normativa en el año 2027 frente a los 35 actuales, mientras que algunos hacen cuentas también por si llegan a los 38 años y 6 meses de cotización que les permitiría jubilarse a los 65 años con derecho al 100% de la pensión.

Más allá de mantener la horquilla de jubilación entre 65 años con 38,5 años cotizados y 67 con 37, una de las principales claves para que los sindicatos aceptaran una propuesta que en principio les parecía insuficiente ha consistido en la posibilidad de beneficiar a los jóvenes y a las mujeres en este cómputo. En el caso de los jóvenes, los periodos transcurridos como becarios podrán sumar a los años cotizados, con un límite de dos años, y permitir así llegar a esos 38 años y medio requeridos para retirarse a los 65. Se está estudiando el efecto retroactivo de esta medida para beneficiar también a aquellos que fueron becarios en 2007, aunque en cualquier caso se tendrá que acreditar debidamente este periodo de aprendizaje. Lo mismo ocurrirá con el periodo no cotizado y dedicado (mayoritariamente por la mujer) al cuidado de hijos: la persona que haya optado por esta solución podrá sumar nueve meses por hijo a su cotización, con un tope de dos años. No será para todas las mujeres, sino para aquellas que interrumpan su vida laboral para tener hijos. En cuanto a la jubilación anticipada, se eleva de 61 a 63 años la edad mínima para acceder a ella, con una importante novedad: hasta ahora el trabajador tenía que pasar previamente por el desempleo para acogerse a este derecho, mientras que en adelante estará más ligado a la voluntariedad.

Opinión Personal: Creo que esta nueva reformas de la ley de pensiones y jubilaciones va a traer problemas mas adelante, porque habrá personas que con 67 años no puedan realizar muchos trabajos que se necesiten un poco mas de esfuerzo, mientras que habra jovenes que no tengan trabajo porque habrá sus puestos estarán ocupados por estas personas ya mayores, lo que generara mas parados.





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